非本科系转职软体工程师，让履历更丰富的 4 种方法

过去我们分享过许多非本科系，转职软体工程师的内容，从协助你思考是否真的要转职的《转职软体工程师前请三思，浅谈转职的现实面》，到如果你真的决定要转职可以参考的《推荐的转职前端学习资源》。

这一篇要进一步来谈，假如你真的头洗下去转职，不论透过自学或参加转职战斗营，有什么方法可以让你在转职尾声的找工作阶段，能累积出更丰富的履历，借此获得更多的面试邀约，让找工作时更加顺利。

1. 实作个人专案

如果是非本科系转职，因为过去没有在修课时或实习时累积的实作作品，因此要让履历丰富最推荐可以做的，就是完成一个完整的个人专案。

å 如果你不知道个人专案要做到什么程度? 或是不知道一个合格的个人专案该包含什么元素? 可以参考《转职软体工程师，个人专案一定要注意的 6 件事》一文。

除了做个人专案，另一个可以增加履历丰富度的，是参与开源专案 (open-source project)。除了可以贡献自己有用到的专案，还可以同时累积履历上的经历。

如果不知道该如何开始贡献开源，推荐这篇由 TypeScript 的贡献者，分享自己先前如何展开贡献 TypeScript 的历程。他谈到他的第一个 PR 是从一个小问题开始，再到后面贡献更大功能，也谈中间遇到的挫折。如同做很多事，往往难以一步登天，但逐步迭代终究能获得不错的累积与成果。

除了可以主动参与外，有另一种方式，是透过公开的计划来参与开源专案。以下介绍两种方式：

Google Summer of Code: 由 Google 主办的年度开源程式设计专案。在 12 周的时间内，在投入贡献开源专案的同时，有来自科技大厂的导师协助辅导。
Outreachy：由许多科技大厂赞助的开源实习计划，以支薪的方式在寒暑假期间参与开源专案，同时有来自各间科技大厂的工程师，做为导师辅导

除了上述两种方式外，业界也有盛行的导师计划。有分成免费的与要付费的。免费的例如 MLH Fellowship ，这是由 GitHub 主持的计划，我个人觉得它的进行方式很酷，是会给你一个真实世界的专案，然后你要逐步完成该专案，在过程中会有小组讨论、导师等机制协助。

付费的则是像 Formation，这个则是会分析你的弱项，然后协助你加强，过程中一样会有社群一同成长，以及有来自科技大厂的导师协助。

Formation 也有一个 YouTube 频道，上面放的许多讲座或短片，我觉得都蛮有帮助的，推荐大家去看看。

除了上面提到的方法，工作模拟 (job simulation) 也是一个能累积履历经历的方法。

你可能会问，什么是工作模拟呢? 简单来说，就是让你模拟做企业真实会遇到的问题，借此来累积经验。而有个叫 Forage 的平台，与许多公司合作，包含 HP (惠普)、Lyft、JPMorgan、Goldman Sachs (高盛)、BCG 等公司合作，让企业提供真实的情境来模拟。

透过模拟，你可以在履历上写上你有完成的模拟经历，并且附上来自个大公司的证书，这对于找工作会是相当加分的。关于工作模拟的详细介绍，可以参考《Forage: 与知名企业合作的免费模拟工作计划》一文。