【日本工作面试】面试时如何回答「为什么想来日本?」

先前在 2025 资深前端、全端工程师面试心得 (日本求职经验分享) 一文中有谈到，在笔者面试各间日本公司的经验中，几乎没有例外地，每一间公司都有问「为什么想来日本?」这个问题。

当初在准备这个问题时，有查过一些网路上的分享，而实际来日本、参与了招募相关的事务后，对这个问题有更深一点的想法。因此希望透过这篇文章，来跟读者们分享可以如何准备这个问题。

不过在往下读之前想再次提醒，以下写的内容是笔者个人的观点，可能不适用于所有的公司。因此推荐读者们在读的时候，要带着自己的思考，不要一味照单全收。

「为什么想来日本」这问题背后在问什么?

「为什么想来日本」这个问题乍看之下是在问「你来日本的动机是什么?」，但当这个问题出现在面试当中，真正在问的其实是「你来日本的动机有多强?」。而「动机是什么」跟「动机有多强」在回答上，会非常的不同。

当今天假如是用回答「动机是什么」的角度回答，通常很可能会不小心留于表面，导致回答出的内容，可能不太容易被面试官买单。

举例来说，很常听见的想来日本的原因是：

之前来日本旅游，觉得很喜欢
喜欢日本文化、日本动漫、日文歌
日本整体很宜居、都市规划完善，到处都干净整洁

但是当回答的内容是上面这些点，往往很难让人感受到你有多强烈想来日本。举例来说，假如想要比较刁钻地检视动机多强烈，「因为来日本旅游很喜欢，所以想搬过来」很难有说服力，因为喜欢的话再来旅游就好，为什么一定要搬过来呢?

又或者喜欢日本动漫与日文歌，可以在线上看日本动漫、用 YouTube 或 Spotify 听日文歌，也没有构成非搬来日本不可的理由。又或是日本整体宜居、都是规划完善，但有类似条件的地方也不少，例如新加坡同样整体规划完善，且到处都很干净，那为什么要到日本而不是新加坡呢?

希望透过上面提的这些反问，让大家有感受到，假如只是讲单一点的动机，很可能讲完后没办法让人感受到有说服力，也是为什么推荐在准备这个问题时，务必要用「动机有多强」这个点来检视自己的回答。

如何展现动机有多强?

上一段提到「展现强烈动机」是回答「为什么想来日本」的关键。要能够展现强烈的动机，有几个可以切入的面向，例如：

日本的某个特点与你特别契合
日本某些不那么好的地方不是你的阻碍
你有能特别贡献给日本 (或该公司) 的面向

日本的某个特点与你特别契合

要能够展现「非日本不可」的第一个切入角度，可以去谈日本的某个特点与你特别契合，而在切入谈这个点时，不能只停留在「我特别喜欢日本动漫」这种多数人都说得出来的，因为喜欢日本动漫、日文歌的人很多，当你讲说因为喜欢日本动漫与日文歌，很可能无法让自己跟其他候选人有太多区别

过去听过阐述与特点契合的方式中，笔者感觉最有效的，是透过比较来突显的。单纯描述日本的特点，可能难以让人感受到，只是透过比较的方式，就能具体呈现出其特别之处，这时在论述为什么你偏好日本的，而不是另一种的，就能让人清楚感受到你与日本的契合。

举例来说，美式与日式文化有很大的不同，假如你可以谈说相比起主流美式文化，为什么你更喜欢日式文化，这样切入会让面试官感受到你是想清楚的。

在谈这类比较时，推荐尽可能具体，不要只是抽象的描述，而是要举一些自己的亲身经历，这样才不会让比较流于分析。

以笔者为例，在回答这问题时，都会提到 craftness (精雕细琢) 这点，然后谈为什么比起主流大量生产的趋势，为什么追求品质这点对我那么重要。先前 Obsidian 执行长写过一篇 Quality software deserves your hard‑earned cash 在谈这点，笔者会提到相似的观点，然后谈日本文化与这个观点的契合，所以比起继续待在大厂，更想到日本的公司。

日本某些不那么好的地方不是你的阻碍

事实上当被问说为什么想来日本，面试官或招募员背后也是想了解候选人对于搬来日本有什么疑虑。

换一个角度看，「为什么想来日本」这问题也是在评估这个候选人可能待多久。当没有疑虑，或者在日本工作的阻力与推力变小，这样候选人就可能待比较久。

之所以会有这层评估，是因为有不少人是来了日本后适应不良好，所以没待太久就决定辞职离开。而这点从公司的角度来看是很伤的，毕竟公司在招募人已经协助候选人搬来日本，都需要花不少成本，这时候选人来了没多久就走，这样会让公司有相对不小的损失。

日本虽然有很多为人称道的地方，但也不是处处都适合所有人，从语言到文化的生活习惯，假如跟你所习惯的不同，很可能会成为你想离开的原因。而当前的时代背景是日圆贬值，因此从经济的角度来看，日本并非太有吸引力的选择，所以很可能外国工程师来了，觉得跟想像不符，然后因为薪资竞争力不足，于是就离开了。

Japan Dev 创办人曾在一个访谈中提到，对于从美国到日本的工程师，基本上薪资需要大打折扣，这时就必须好好问自己「日本对自己来说的好，真的有好到值得薪水打这么多折吗」

他的访谈原文是：

Have a frank conversation with yourself. If you’re from the U.S. for example, am I willing to take a 30%, 40%, 50% pay cut? Do I value that experience enough where that would be okay? And if the answer is no, that's okay. You can still look for other ways to visit Japan.

以笔者自身的经历来说，从新加坡来日本，在财务上确实有不小的牺牲，因为新加坡时待的是薪资待遇丰厚的软体大厂，所以面试一般非大厂的日本公司，即使是年薪千万日币的职缺，对笔者来说都仍是降薪好几成。

面对这种阻碍，如果能先说服自己，那在回答「为什么想来日本」时带到，也能有效减少面试官的疑虑。

笔者在面试时就会在回答中自问自答说「当我跟朋友提到想搬去日本时，很多人问说新加坡现代化与数位化程度、薪资都是亚洲前茅，为什么不继续留？」然后提完这个起手式后自己回答。当能清楚阐述为什么日本带给我的胜于薪资，面试官听完多半会给一个买单的点头。

你有能特别贡献给日本 (或该公司) 的面向

如果你有能带给日本的贡献，在回答「为什么想来日本」时提，也是很不错的切入角度。

这点是听 Japan Dev 创办人 Eric 当初分享的故事，他谈到自己第一次来日本时是来教英文，然后爱上日本。与此同时，他过去教英文的经验，让他在申请「打造英文教学软体产品的公司」时，看待自己的工作不只是写程式、开发产品，而是帮助更多人学好英文。

他的原文是：

Actually, one of the companies that I worked for was an international language learning company. When I joined that company, I got to leverage what I did as an ALT and scale it up. Working on the code that runs these systems that are used in multiple classes at a time that last for a long time meant I could help tens of thousands of kids. I'm not going to be able to directly help with teaching then how can I do it as an engineer? And that's something that I've continued to think about each time I’ve transitioned.

听到这种说法，真的觉得说服力满满。因此假如你也有某个能带给日本的特别贡献，推荐可以融入到回答当中。

诚实面对自己最重要

前面谈了在面试中可以如何回答「为什么想来日本」这个问题。事实上，比起以准备面试的角度来看这问题，更推荐读者们在思考这个问题时，务必要对自己诚实。

为什么呢？因为日本可能并非真的适合你。如果因为一些别人口中提的好的因素，而决定去日本，很可能导致来了日本才发现跟想像中的不同。如果缺乏妥善的评估，很可能舟车劳顿来了后，又匆匆离去。就如前面提到的，笔者有同一个月入职的某位来自欧洲的同事，在待日本还不到一年，就决定回到原本的国家。

因此，想清楚为什么要来，确定自己的动力足够强，是非常重要的。

但要如何确保自己想得足够清楚呢? 一个蛮推荐的做法是去搜集各类反例 (例如网路上许多人分享的在日本遇到的困难、不适应)，然后在面对这些反例时，假如你还是能很笃定地说自己想去，这样才能避免自己的想法不切实际。

当然，假如你在过程中意识到，其实自己没有真的那么想来日本，那也很好，因为这样能避免自己最终去到一个其实没那么想待的地方。