【日本工作面試】面試時如何回答「為什麼想來日本?」

先前在 2025 資深前端、全端工程師面試心得 (日本求職經驗分享) 一文中有談到，在筆者面試各間日本公司的經驗中，幾乎沒有例外地，每一間公司都有問「為什麼想來日本?」這個問題。

當初在準備這個問題時，有查過一些網路上的分享，而實際來日本、參與了招募相關的事務後，對這個問題有更深一點的想法。因此希望透過這篇文章，來跟讀者們分享可以如何準備這個問題。

不過在往下讀之前想再次提醒，以下寫的內容是筆者個人的觀點，可能不適用於所有的公司。因此推薦讀者們在讀的時候，要帶著自己的思考，不要一味照單全收。

「為什麼想來日本」這問題背後在問什麼?

「為什麼想來日本」這個問題乍看之下是在問「你來日本的動機是什麼?」，但當這個問題出現在面試當中，真正在問的其實是「你來日本的動機有多強?」。而「動機是什麼」跟「動機有多強」在回答上，會非常的不同。

當今天假如是用回答「動機是什麼」的角度回答，通常很可能會不小心留於表面，導致回答出的內容，可能不太容易被面試官買單。

舉例來說，很常聽見的想來日本的原因是：

• 之前來日本旅遊，覺得很喜歡
• 喜歡日本文化、日本動漫、日文歌
• 日本整體很宜居、都市規劃完善，到處都乾淨整潔

但是當回答的內容是上面這些點，往往很難讓人感受到你有多強烈想來日本。舉例來說，假如想要比較刁鑽地檢視動機多強烈，「因為來日本旅遊很喜歡，所以想搬過來」很難有說服力，因為喜歡的話再來旅遊就好，為什麼一定要搬過來呢?

又或者喜歡日本動漫與日文歌，可以在線上看日本動漫、用 YouTube 或 Spotify 聽日文歌，也沒有構成非搬來日本不可的理由。又或是日本整體宜居、都是規劃完善，但有類似條件的地方也不少，例如新加坡同樣整體規劃完善，且到處都很乾淨，那為什麼要到日本而不是新加坡呢?

希望透過上面提的這些反問，讓大家有感受到，假如只是講單一點的動機，很可能講完後沒辦法讓人感受到有說服力，也是為什麼推薦在準備這個問題時，務必要用「動機有多強」這個點來檢視自己的回答。

如何展現動機有多強?

上一段提到「展現強烈動機」是回答「為什麼想來日本」的關鍵。要能夠展現強烈的動機，有幾個可以切入的面向，例如：

• 日本的某個特點與你特別契合
• 日本某些不那麼好的地方不是你的阻礙
• 你有能特別貢獻給日本 (或該公司) 的面向

日本的某個特點與你特別契合

要能夠展現「非日本不可」的第一個切入角度，可以去談日本的某個特點與你特別契合，而在切入談這個點時，不能只停留在「我特別喜歡日本動漫」這種多數人都說得出來的，因為喜歡日本動漫、日文歌的人很多，當你講說因為喜歡日本動漫與日文歌，很可能無法讓自己跟其他候選人有太多區別

過去聽過闡述與特點契合的方式中，筆者感覺最有效的，是透過比較來突顯的。單純描述日本的特點，可能難以讓人感受到，只是透過比較的方式，就能具體呈現出其特別之處，這時在論述為什麼你偏好日本的，而不是另一種的，就能讓人清楚感受到你與日本的契合。

舉例來說，美式與日式文化有很大的不同，假如你可以談說相比起主流美式文化，為什麼你更喜歡日式文化，這樣切入會讓面試官感受到你是想清楚的。

在談這類比較時，推薦盡可能具體，不要只是抽象的描述，而是要舉一些自己的親身經歷，這樣才不會讓比較流於分析。

以筆者為例，在回答這問題時，都會提到 craftness (精雕細琢) 這點，然後談為什麼比起主流大量生產的趨勢，為什麼追求品質這點對我那麼重要 。先前 Obsidian 執行長寫過一篇 Quality software deserves your hard‑earned cash 在談這點，筆者會提到相似的觀點，然後談日本文化與這個觀點的契合，所以比起繼續待在大廠，更想到日本的公司。

日本某些不那麼好的地方不是你的阻礙

事實上當被問說為什麼想來日本，面試官或招募員背後也是想了解候選人對於搬來日本有什麼疑慮。

換一個角度看，「為什麼想來日本」這問題也是在評估這個候選人可能待多久。當沒有疑慮，或者在日本工作的阻力與推力變小，這樣候選人就可能待比較久。

之所以會有這層評估，是因為有不少人是來了日本後適應不良好，所以沒待太久就決定辭職離開。而這點從公司的角度來看是很傷的，畢竟公司在招募人已經協助候選人搬來日本，都需要花不少成本，這時候選人來了沒多久就走，這樣會讓公司有相對不小的損失。

日本雖然有很多為人稱道的地方，但也不是處處都適合所有人，從語言到文化的生活習慣，假如跟你所習慣的不同，很可能會成為你想離開的原因。而當前的時代背景是日圓貶值，因此從經濟的角度來看，日本並非太有吸引力的選擇，所以很可能外國工程師來了，覺得跟想像不符，然後因為薪資競爭力不足，於是就離開了。

Japan Dev 創辦人曾在一個訪談 中提到，對於從美國到日本的工程師，基本上薪資需要大打折扣，這時就必須好好問自己「日本對自己來說的好，真的有好到值得薪水打這麼多折嗎」

他的訪談原文是：

Have a frank conversation with yourself. If you’re from the U.S. for example, am I willing to take a 30%, 40%, 50% pay cut? Do I value that experience enough where that would be okay? And if the answer is no, that's okay. You can still look for other ways to visit Japan.

以筆者自身的經歷來說，從新加坡來日本，在財務上確實有不小的犧牲，因為新加坡時待的是薪資待遇豐厚的軟體大廠，所以面試一般非大廠的日本公司，即使是年薪千萬日幣的職缺，對筆者來說都仍是降薪好幾成。

面對這種阻礙，如果能先說服自己，那在回答「為什麼想來日本」時帶到，也能有效減少面試官的疑慮。

筆者在面試時就會在回答中自問自答說「當我跟朋友提到想搬去日本時，很多人問說新加坡現代化與數位化程度、薪資都是亞洲前茅，為什麼不繼續留？」然後提完這個起手式後自己回答。當能清楚闡述為什麼日本帶給我的勝於薪資，面試官聽完多半會給一個買單的點頭。

你有能特別貢獻給日本 (或該公司) 的面向

如果你有能帶給日本的貢獻，在回答「為什麼想來日本」時提，也是很不錯的切入角度。

這點是聽 Japan Dev 創辦人 Eric 當初分享的故事，他談到自己第一次來日本時是來教英文，然後愛上日本。與此同時，他過去教英文的經驗，讓他在申請「打造英文教學軟體產品的公司」時，看待自己的工作不只是寫程式、開發產品，而是幫助更多人學好英文。

他的原文是：

Actually, one of the companies that I worked for was an international language learning company. When I joined that company, I got to leverage what I did as an ALT and scale it up. Working on the code that runs these systems that are used in multiple classes at a time that last for a long time meant I could help tens of thousands of kids. I'm not going to be able to directly help with teaching then how can I do it as an engineer? And that's something that I've continued to think about each time I’ve transitioned.

聽到這種說法，真的覺得說服力滿滿。因此假如你也有某個能帶給日本的特別貢獻，推薦可以融入到回答當中。

誠實面對自己最重要

前面談了在面試中可以如何回答「為什麼想來日本」這個問題。事實上，比起以準備面試的角度來看這問題，更推薦讀者們在思考這個問題時，務必要對自己誠實。

為什麼呢？因為日本可能並非真的適合你。如果因為一些別人口中提的好的因素，而決定去日本，很可能導致來了日本才發現跟想像中的不同。如果缺乏妥善的評估，很可能舟車勞頓來了後，又匆匆離去。就如前面提到的，筆者有同一個月入職的某位來自歐洲的同事，在待日本還不到一年，就決定回到原本的國家。

因此，想清楚為什麼要來，確定自己的動力足夠強，是非常重要的。

但要如何確保自己想得足夠清楚呢? 一個蠻推薦的做法是去蒐集各類反例 (例如網路上許多人分享的在日本遇到的困難、不適應)，然後在面對這些反例時，假如你還是能很篤定地說自己想去，這樣才能避免自己的想法不切實際。

當然，假如你在過程中意識到，其實自己沒有真的那麼想來日本，那也很好，因為這樣能避免自己最終去到一個其實沒那麼想待的地方。

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