【日本工作面試】面試時如何回答「為什麼想來日本?」

2025年3月7日

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先前在 2025 資深前端、全端工程師面試心得 (日本求職經驗分享) 一文中有談到,在筆者面試各間日本公司的經驗中,幾乎沒有例外地,每一間公司都有問「為什麼想來日本?」這個問題。

當初在準備這個問題時,有查過一些網路上的分享,而實際來日本、參與了招募相關的事務後,對這個問題有更深一點的想法。因此希望透過這篇文章,來跟讀者們分享可以如何準備這個問題。

不過在往下讀之前想再次提醒,以下寫的內容是筆者個人的觀點,可能不適用於所有的公司。因此推薦讀者們在讀的時候,要帶著自己的思考,不要一味照單全收。

「為什麼想來日本」這問題背後在問什麼?

「為什麼想來日本」這個問題乍看之下是在問「你來日本的動機是什麼?」,但當這個問題出現在面試當中,真正在問的其實是「你來日本的動機有多強?」。而「動機是什麼」跟「動機有多強」在回答上,會非常的不同。

當今天假如是用回答「動機是什麼」的角度回答,通常很可能會不小心留於表面,導致回答出的內容,可能不太容易被面試官買單。

舉例來說,很常聽見的想來日本的原因是:

  • 之前來日本旅遊,覺得很喜歡
  • 喜歡日本文化、日本動漫、日文歌
  • 日本整體很宜居、都市規劃完善,到處都乾淨整潔

但是當回答的內容是上面這些點,往往很難讓人感受到你有多強烈想來日本。舉例來說,假如想要比較刁鑽地檢視動機多強烈,「因為來日本旅遊很喜歡,所以想搬過來」很難有說服力,因為喜歡的話再來旅遊就好,為什麼一定要搬過來呢?

又或者喜歡日本動漫與日文歌,可以在線上看日本動漫、用 YouTube 或 Spotify 聽日文歌,也沒有構成非搬來日本不可的理由。又或是日本整體宜居、都是規劃完善,但有類似條件的地方也不少,例如新加坡同樣整體規劃完善,且到處都很乾淨,那為什麼要到日本而不是新加坡呢?

希望透過上面提的這些反問,讓大家有感受到,假如只是講單一點的動機,很可能講完後沒辦法讓人感受到有說服力,也是為什麼推薦在準備這個問題時,務必要用「動機有多強」這個點來檢視自己的回答。

如何展現動機有多強?

上一段提到「展現強烈動機」是回答「為什麼想來日本」的關鍵。要能夠展現強烈的動機,有幾個可以切入的面向,例如:

  • 日本的某個特點與你特別契合
  • 日本某些不那麼好的地方不是你的阻礙
  • 你有能特別貢獻給日本 (或該公司) 的面向

日本的某個特點與你特別契合

要能夠展現「非日本不可」的第一個切入角度,可以去談日本的某個特點與你特別契合,而在切入談這個點時,不能只停留在「我特別喜歡日本動漫」這種多數人都說得出來的,因為喜歡日本動漫、日文歌的人很多,當你講說因為喜歡日本動漫與日文歌,很可能無法讓自己跟其他候選人有太多區別

過去聽過闡述與特點契合的方式中,筆者感覺最有效的,是透過比較來突顯的。單純描述日本的特點,可能難以讓人感受到,只是透過比較的方式,就能具體呈現出其特別之處,這時在論述為什麼你偏好日本的,而不是另一種的,就能讓人清楚感受到你與日本的契合。

舉例來說,美式與日式文化有很大的不同,假如你可以談說相比起主流美式文化,為什麼你更喜歡日式文化,這樣切入會讓面試官感受到你是想清楚的。

在談這類比較時,推薦盡可能具體,不要只是抽象的描述,而是要舉一些自己的親身經歷,這樣才不會讓比較流於分析。

以筆者為例,在回答這問題時,都會提到 craftness (精雕細琢) 這點,然後談為什麼比起主流大量生產的趨勢,為什麼追求品質這點對我那麼重要 。先前 Obsidian 執行長寫過一篇 Quality software deserves your hard‑earned cash 在談這點,筆者會提到相似的觀點,然後談日本文化與這個觀點的契合,所以比起繼續待在大廠,更想到日本的公司。

日本某些不那麼好的地方不是你的阻礙

事實上當被問說為什麼想來日本,面試官或招募員背後也是想了解候選人對於搬來日本有什麼疑慮。

換一個角度看,「為什麼想來日本」這問題也是在評估這個候選人可能待多久。當沒有疑慮,或者在日本工作的阻力與推力變小,這樣候選人就可能待比較久。

之所以會有這層評估,是因為有不少人是來了日本後適應不良好,所以沒待太久就決定辭職離開。而這點從公司的角度來看是很傷的,畢竟公司在招募人已經協助候選人搬來日本,都需要花不少成本,這時候選人來了沒多久就走,這樣會讓公司有相對不小的損失。

日本雖然有很多為人稱道的地方,但也不是處處都適合所有人,從語言到文化的生活習慣,假如跟你所習慣的不同,很可能會成為你想離開的原因。而當前的時代背景是日圓貶值,因此從經濟的角度來看,日本並非太有吸引力的選擇,所以很可能外國工程師來了,覺得跟想像不符,然後因為薪資競爭力不足,於是就離開了。

Japan Dev 創辦人曾在一個訪談 中提到,對於從美國到日本的工程師,基本上薪資需要大打折扣,這時就必須好好問自己「日本對自己來說的好,真的有好到值得薪水打這麼多折嗎」

他的訪談原文是:

Have a frank conversation with yourself. If you’re from the U.S. for example, am I willing to take a 30%, 40%, 50% pay cut? Do I value that experience enough where that would be okay? And if the answer is no, that's okay. You can still look for other ways to visit Japan.

以筆者自身的經歷來說,從新加坡來日本,在財務上確實有不小的犧牲,因為新加坡時待的是薪資待遇豐厚的軟體大廠,所以面試一般非大廠的日本公司,即使是年薪千萬日幣的職缺,對筆者來說都仍是降薪好幾成。

面對這種阻礙,如果能先說服自己,那在回答「為什麼想來日本」時帶到,也能有效減少面試官的疑慮。

筆者在面試時就會在回答中自問自答說「當我跟朋友提到想搬去日本時,很多人問說新加坡現代化與數位化程度、薪資都是亞洲前茅,為什麼不繼續留?」然後提完這個起手式後自己回答。當能清楚闡述為什麼日本帶給我的勝於薪資,面試官聽完多半會給一個買單的點頭。

你有能特別貢獻給日本 (或該公司) 的面向

如果你有能帶給日本的貢獻,在回答「為什麼想來日本」時提,也是很不錯的切入角度。

這點是聽 Japan Dev 創辦人 Eric 當初分享的故事,他談到自己第一次來日本時是來教英文,然後愛上日本。與此同時,他過去教英文的經驗,讓他在申請「打造英文教學軟體產品的公司」時,看待自己的工作不只是寫程式、開發產品,而是幫助更多人學好英文。

他的原文是:

Actually, one of the companies that I worked for was an international language learning company. When I joined that company, I got to leverage what I did as an ALT and scale it up. Working on the code that runs these systems that are used in multiple classes at a time that last for a long time meant I could help tens of thousands of kids. I'm not going to be able to directly help with teaching then how can I do it as an engineer? And that's something that I've continued to think about each time I’ve transitioned.

聽到這種說法,真的覺得說服力滿滿。因此假如你也有某個能帶給日本的特別貢獻,推薦可以融入到回答當中。

誠實面對自己最重要

前面談了在面試中可以如何回答「為什麼想來日本」這個問題。事實上,比起以準備面試的角度來看這問題,更推薦讀者們在思考這個問題時,務必要對自己誠實。

為什麼呢?因為日本可能並非真的適合你。如果因為一些別人口中提的好的因素,而決定去日本,很可能導致來了日本才發現跟想像中的不同。如果缺乏妥善的評估,很可能舟車勞頓來了後,又匆匆離去。就如前面提到的,筆者有同一個月入職的某位來自歐洲的同事,在待日本還不到一年,就決定回到原本的國家。

因此,想清楚為什麼要來,確定自己的動力足夠強,是非常重要的。

但要如何確保自己想得足夠清楚呢? 一個蠻推薦的做法是去蒐集各類反例 (例如網路上許多人分享的在日本遇到的困難、不適應),然後在面對這些反例時,假如你還是能很篤定地說自己想去,這樣才能避免自己的想法不切實際。

當然,假如你在過程中意識到,其實自己沒有真的那麼想來日本,那也很好,因為這樣能避免自己最終去到一個其實沒那麼想待的地方。

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