Amazon 工程總監分享的 25 個技術面試要點

󠀠Amazon 工程總監 Omar Halabieh 分享了 25 個技術面試的要點 連結點此

• 要意識到面試官其實希望你能在面試中成功
• 在描述過去遇到的挑戰時，要加入脈絡，藉此展現挑戰的複雜度
• 好好準備，讓自我介紹簡潔同時引人入勝
• 討論過去的工作經歷中，遇到的複雜案例
• 避免使用未解釋的縮寫或術語
• 對你正在面試的職位表現出熱情
• 回答時的描述要詳細，藉此展示你對知識的掌握
• 直接面對問題，不要拐彎與繞圈
• 針對過去做過的專案，要準備足夠的細節與面試官討論
• 注意聽面試官說的，善用面試官給的反饋
• 在卡住的時候暫停一下，重新把思路整理好
• 準備一些經過深度思考的問題，面試結束前拿出來問
• 在談論複雜的主題之前，先用白話的方式摘要重點再講細節
• 確保過去專案中，你的個人貢獻能與他人的區分開來
• 說明你在職涯上的抱負，如何與該職位相契合
• 充分研究公司的文化、職位和相關要求
• 誠實回答問題，即使這意味著承認你不知道答案
• 在討論你的經驗時，確保你的角色與範圍明確
• 在不同的面試中使用不同的例子，藉此展現經驗的豐富度
• 提供恰到好處的背景脈絡，讓面試官理解你想說明的內容
• 在選擇分享的案例時，選近期能來展現你的技能和職責的例子
• 講明你在專案時負責的範疇，藉此展現你過去觸及的高度
• 無論面試結果如何，在面試後反思你在面試時的表現
• 強調你在工作中發揮的影響，盡可能用量化方式描述

看完之後覺得有幾點特別有感

他的第 2 點提到要意識到面試官想要你成功 (Recognize that interviewers want you to succeed)。有一個常見的面試誤區是，誤認為面試官是要來把你刷掉的。確實有些面試官的風格與方式是如此，但多數的面試官 (或說在一個良好工作文化的面試官)，在面試的目的不是要把你考倒，而是找未來一起共事的人。就像跟同事合作，彼此都會希望團隊一起成功，用這個角度看待面試，會讓你跟面試官能有更好的化學效應。

第 5 點跟第 10 點談到，要有實際的深度案例，來描述過去做過的專案。這點在越資深的面試，會顯得越重要。因此平常在工作時，遇到困難的事情，可以盡量主動提議要負責。因為當你累積了解決困難問題的經驗，除了自己的能力值提升，在未來要找新工作時，也有更深刻的故事可以說。

第 24 點提到，在每次面試完都反思自己在面試時的表現。反思與檢討是投資報酬率很高，卻很常被人忽略的一件事。面試表現不好時，與其讓自起沈浸在失落的狀態，不如好好把沒有答好的問題，練習到可以流暢回答。即使面試表現不錯時，也可以進一步思考哪邊可以做更好。

除了上面特別提到的這幾點，在 Omar Halabieh 貼文中的每一點都很值得正在面試，或是即將要面試的人參考。假如裡面有要點是你目前還沒做好的，不如趁這機會改善。