如何準備前端面試？常見疑問的 Q&A
2023年3月15日
ExplainThis 曾經分享了兩篇轉職心得文：
之後陸續有滿多讀者來信詢問要如何準備前端面試、準備過程與面試細節可以直接參考面試心得文，《如何準備前端面試？》會著重在筆者是如何前端面試、時程規劃、心得和準備技巧。本篇會針對過去讀者寄信來詢問的問題，做一些簡短的 Q&A。
回答讀者來信之前，先附註一下，以下回覆是 ExplainThis 根據我自己自身經驗，以及彙整其他 ExplainThis 共筆作者經驗的分享；然而每個人情況會不一樣，所以還是推薦多方參考，再評估適合自己的選擇！
Q1: 要辭職找工作嗎？
這個問題幾乎是有來信問的朋友都會問到的問題，筆者在過去的換工作經驗中，兩種決定都選擇過。先說結論，如果不是生理健康因素或是本身經濟無虞，我自己不會選擇辭職找工作。
我剛從 bootcamp 出來找工作時，有辭職全職找一段時間，雖然很幸運地那時在一個月內找到工作，但那一個月是真的真的很煎熬。所以在實際成為軟體工程師之後，我每次換工作都是在職找新的工作，因為我不想再體驗那種沒有收入，但下一份工作不知什麼時候才有著落的未知與恐懼感。
因此，關於這個問題，我的判斷準則是：沒有收入帶給我的壓力大於工作上的壓力。所以我寧可一邊工作一邊準備面試，也不要沒有收入全職準備。當然每個人遇到的情況不同，你可能需要判斷兩種極端情況帶給你的影響，選擇比較能承受的那個。
Q2: 工作很忙怎麼安排時間在職找工作？
延伸上述問題，在職找工作難度會比較高。除了時間被壓縮、同時應付工作上的需求之外，安排面試要一直請假也是不小的困擾。先不討論本身就是大神級的人物，大部分人在準備面試都需要花不少時間準備，尤其軟體工程師類型的工作，準備範圍又很廣，很難短時間速成。
我自己在職找工作的準備要點有三點：
在平常就把自己準備好
刷題跟履歷準備這兩件事情，CP 值是最高的，平時只需要花一點時間，真的要開始面試時，少了這兩件事情壓力會小很多。
訂定目標和時間規劃
時間怎麼規劃可以參考先前經驗分享中的段落。做這件事情的好處有兩個，一來可以讓我專注在這件事情，二來我可以根據時間規劃，來安排工作和面試的時間分配，如果因為工作比較忙，我每週能準備的面試的時間很少，那我就會把準備時間拉長。
找戰友
在這三點中，這一點對我來說是效益最大的，我自己一個人的時候也會想安逸，有夥伴一起往共同目標前進，會比較有動力與督促。如果有在關注 ExplainThis 的朋友，應該會知道我們三個朋友當初會想一起經營面試共筆網站，就是一起準備面試的緣故。我們除了一直都有讀書會之外，在要找工作時，幾乎每週都會一起練習模擬擬面試。
Q3: 不同國家的面試準備有什麼不同嗎？
關於這個問題，以我自己面不同國家的公司，以及我在面試這些工作時做的功課，我的結論是前端面試有很多種，但是跟國家關係比較小，跟公司類型關係比較大。如過要區分的話，可以分成下面四種：
演算法與系統設計類
通常軟體大廠都會面這兩類，演算法基本上就是把基礎弄熟，然後 LeetCode 經典題一定要刷。
前端現場實作類
各類 JavaScript 手寫題一定要練過 (可以參考這邊的整理)，以及要練習各種元件的實作 (例如 dropdown、tooltip、carousel 等等)。
前端知識問答類
這類問題不要只停留在表層，要盡可能講深入，以及講背後的原因。ExplainThis 上有整理前端知識問題的題庫，有超連結的代表我們有整理詳解，可以參考參考。
回家作業實作類
有部分新創公司會出回家作業類的題目，在寫的時候切記不要只是照著功能寫出來，請務必用最高的品質，把程式碼的簡潔度、好維護度、效能、安全性等等面向都照顧好。
特別注意，這些並非一翻兩瞪眼，多數時候可能是同一個職位的不同關卡，會有不同類型的面試。例如我先前待過的德國公司，就是有回家作業，然後通過後的下一輪是前端知識問答；我先前面 Amazon 時，則是演算法、系統設計、前端現場實作分別在不同關卡被面到。
所以我會推薦這幾類面試都要掌握，但同時可以在要面某一間前，先上網查看他們的面試偏向哪種類型，或是在前面的人資輪時，就先向人資打聽看看該公司的面試取向是哪一種 (通常人資都願意分享)。然後特別針對該公司會面的類型加強準備。
另外，如果你有想要有實作的練習，例如在線上編輯器練習常考的 debounce、curry 以及 UI 等實作題，目前我們最推薦的前端練習平台，是由前 Meta 主任工程師打造的 GreatFrontEnd。除了有最全面的問題集，也有詳細且高品質的解答。
Q4: 如何獲得更多面試機會？
以筆者的經驗，有 3 點可以分享給大家
LinkedIn
在 Linkedin 上，只要你是工程師應該會有不少獵人頭 (Headhunter) 主動加你。當有公司招募，也會主動詢問面試的意願。記得要定期更新自己在 Linkedin 上的經歷。另外也可以主動去加在自己有興趣的公司的前輩，搜集資訊。
內推
內推會是比到官網投遞更有效的方式，所以不管是 LinkedIn 上的人脈或是自己的親朋好友在心儀的公司中，就不要害羞，主動詢問是否可以內推吧！
其他方法
ExplainThis 有分享過一篇文章《除了 LinkedIn 和求職網，3 個方法幫助你找到軟體工程師工作》，裡面提到可以透過其他管道找到軟體工程師的工作機會，歡迎大家去閱讀那篇文章
Q5: 有需要做 Side Project、開源專案嗎？
我自己在投履歷的經驗中，時常看到海外新創會特別註明：如果有開源專案的經驗加分，也有一部分的公司，會提到希望可以提供自己 side project 的網址或程式碼。我自己是沒有參與過開源專案，工作之後，也幾乎沒有寫過比較技術性的 side project，因此當時看到這些是頗為擔心。
但後來有問過前輩，或從我自己的經驗來看，我認為有當然會加分，但就算沒有，在有限的時間下，也不需要特別為面試生出 side Project 或者參與開源專案，過去的工作經歷，其實會更看重。除非你個人完全沒有工作經驗，或你覺得工作經驗不足，那你可能就必須要有一項可以來證明你的技術能力的專案，這時候 side project 跟開源專案就蠻建議挑一個做。
Q6: 海外前端面試的英文程度要多少才夠？
這個問題 ExplainThis 上有一篇文章專門在談，可以參考《找海外軟體工程師，英文要多好？》