軟體工程師的英文履歷全攻略 — 這樣寫讓我拿到 Amazon、TikTok 等大廠面試

基本履歷模板

在了解如何寫軟體工程師的英文履歷之前，我們可以先來看看一份英文履歷要怎麼架構。這邊很推薦 Meta 工程師 Brian 的履歷範本 (連結在此)。

範本的最上方有放名字、聯絡方式 (信箱與電話)，以及 LinkedIn 還有 GitHub 的連結。這幾樣是基本要放的，但也只需用放這幾項。像是照片、生日這類的資訊，則不用放到履歷上。

從範本中可以看到他把履歷分四部分，技術、經歷、教育，以及個人興趣。這種分法基本上是業界最常見的分法，假如不想在履歷上出錯，蠻推薦就直接按照這種方式來撰寫。在最前面，推薦把跟應徵職缺相關的技術都放上 (前提是你真的會這些技術)。接著把最多的篇幅放在經歷上。至於教育的部分，可以總結重點即可。個人興趣則是可寫可不寫，有多的篇幅再寫。

假如你是剛畢業或者剛轉職成軟體工程師的人，在經歷部分可能沒那麼多可以寫。這時可以新增一個專案 (Projects) 的區塊，然後把你過去做過的專案放上。

格式不拘但一頁就好

在履歷的格式上，並沒有一個制式的標準，只要上一段落提的區塊都有帶到即可。在本文最下方有附上一些履歷範例，那些履歷是來自各大軟體公司的工程師，可以看到他們在格式上沒有完全相同，但在內容區塊上，則是大同小異，都是會涵蓋到技術、經歷、專案，以及學歷。

雖說格式不拘，但有個原則是要盡可能遵守的，那就是履歷一頁即可。即使是資歷豐富的資深工程師，基本上也都是一頁為準。假如你真的覺得很多東西可以寫，也試著去蕪存菁，只留最重要的在履歷上就好。

以上面 Brian 為例，他已經是有十年經驗的軟體工程師，但仍然僅用一頁來呈現自己的經歷。會這樣是因為負責招募的人資與用人主管，沒有那麼多時間看好幾頁的履歷，精簡成一頁幾乎已成為現在的業界標準。

盡可能放跟職位有關的關鍵字

關鍵字的重要可以看到這篇 Reddit 的貼文。這篇貼文是幾年前在 Reddit 上被熱烈討論的文。發文的人想測試看看人資到底會不會看履歷，所以她偽造了一份充滿各種關鍵字，但是實際上讀起來毫不合理的履歷。她的測試結果是，竟然有九成的公司回覆她，其中包含各間有名的公司，例如 LinkedIn、AirBnB、Dropbox 等等。換句話說，這些公司在做初步篩選時，並沒有真的細看候選人的履歷，而是僅看關鍵字。

這很合理，因為多數的職位，可能同時有幾百個人申請，所以人資在做初步篩選時，並沒有真的有太多時間細讀。業界流傳，一份履歷只有三十秒可以讀，而要三十秒掃過一頁的履歷，一定不可能好好看完，這也是為什麼人資只會抓關鍵字的原因。

至於關鍵字該放什麼呢? 去看工作描述 (job description) 就對了。通常工作描述中都會提到相關的技能與需求，假如你有相對應的，一定要寫到。舉例來說，要申請前端工程師的職位，而在工作描述有提到 React，那你要盡可能放你的 React 相關經歷；如果是申請後端工程，職位描述有提到要處理大流量，那你要盡可能放過去處理大流量、尖峰流量等經驗。

結果導向

除了要在履歷上盡可能放相關的關鍵字，有一個許多人會踩到的誤區，是在履歷中有太多過程的描述。如上面提到，在審核履歷時，人資不會有太多時間細看，所以要盡可能講結果就好。

因此，要盡量避免花太多篇幅在過程上。例如要避免寫「在與產品部門來回的溝通，以及數週的開發，我們完成了 ABC 功能的效能優化」。這種過程的描述，在面試時如果有被問到再講，不該佔用履歷寶貴的篇幅。

在寫履歷時，要強調的是結果的部分，並且要盡可能提出值性與量化的佐證，來凸顯結果的價值。以上面的例子，我們可以改寫成「優化 ABC 功能，加載速度加快 XX%，並減少用戶談出率 XX%」。

特別注意，因為人資會想要看到量化的數字，所以如果你能夠有任何數字上的佐證，務必一定要放上履歷。舉例來說，帶領 XX 人、讓網頁加速 XX %、讓用戶成長 XX % 等等。

過去式強動詞開頭

在華人世界中，大家從小被教溫良恭儉讓，被教說要謙虛不誇大。但履歷是一個推銷自己的時刻，謙虛被動的詞彙反而會讓自己不利。因此盡量不要用用 Participated、Helped，或者 Assited 這類讓人覺得你只是配角的動詞。反之，勁量用 Led、Developed、Designed、Launched 等強動詞來作為每句的開頭。

以上面提到的 Brian 的履歷範本，基本上每一條經歷都是這種過去式的強動詞開頭，非常值得大家參考。MIT (麻省理工學院) 的職涯中心甚至有整理一個強動詞的清單 (網址點此)，假如你不知道該用些什麼動詞開頭，推薦可以去看看那個清單。

多去看 LinkedIn 上其他人怎麼寫

現在有越來越多人，會把自己的 LinkedIn 內容，寫得跟履歷上一模一樣。那些會是非常好的參考基準。假如你要申請大廠的前端職缺，就去 LinkedIn 上面搜，把 FAANG 各家的前端工程師的人都瀏覽一遍，然後有看到跟自己做過類似的內容的描述方式，套用上你自己的實際經歷。

這麼做主要是學習別人的用字遣詞，或描述方式；切記，不要完全一字不漏照抄。因為現在有許多履歷審核的系統，假如掃到你的履歷上跟資料庫中的描述一模一樣，不免會讓人懷疑你的資歷的真實性。

履歷範例

在研究怎麼寫履歷時，除了 LinkedIn 外，在網路上有看到許多拿到軟體大廠的工程師，公開分享他們的履歷。感謝他們的無私，這邊彙整幾個先前有看到的，省去大家去找範例的時間。

• Mayuko 的履歷 (前 Netflix 工程師，分享讓她拿到 Netflix 工作的履歷)
• Brian 的履歷 (現任 Meta 工程師)
• NeetCode 的履歷 (現任 Google 工程師)
• Clement 的履歷 (前 Google 工程師)
• Pirate King 的履歷 (前 Amazon 工程師)