軟體工程師與米其林大廚：掌握技能的職涯成長之路

最近看 Netflix 的《黑白大廚》，除了料理魂燒起來外，在看得過程，真的覺得拉到抽象的角度，軟體工程師與廚師真的有很多相似之處。

好的廚師不只是把料理做出來，不會只是能吃就好，而是會去注重各種細節，甚至其他人不會注意到的細節。同樣地，好的軟體工程師，寫出來的程式碼不僅僅是能動而已，而是需要關注可讀性、可維護性、效能與安全性等不同方面的細節。

好的廚師會去思考料理的意圖是什麼，想要帶給吃下料理的人什麼，會想如何透過料理讓人感到驚豔。同樣地，好的軟體工程師會關注使用者，確保自己開發的每個功能，都有確實解決使用者的問題，而不是開發出無用的功能。

好的廚師需要對工具有所掌握，《黑白大廚》中許多主廚，透過各種工具，去做出非凡的料理。同樣地，好的軟體工程師對工具要有所掌握，以前後端開發來說，從寫程式的 IDE，到測試、建構、部署等工具都要掌握。

當一個廚師升格成為主廚，就不再是自己做，而是要帶一個團隊，好的主廚會讓團隊知道方向是什麼、每個人的分工是什麼，以及會去協助讓團隊中每個人做好自己的工作。同樣地，當成為資深的軟體工程師，就不能只看自己，而是要能帶一個團隊，要去切任務給初階工程師做，同時協助初階工程師成長。

進一步說，那些米其林摘星的主廚，是會去制定標準。就像安主廚雖然給的回饋很直接，熟度不行、意圖不明，就無法通過他的標準。唯有能夠維持住，甚至去突破標準，才能夠真的成為廚界頂尖。同樣地，當軟體工程師要升到主任工程師，就要去制定團隊的標準，從程式碼品質、到各類流程，都要做到業界最高標準，甚至去創造新的標準與高度。

這樣列下來，發現其實也不只是軟體工程師，可能各行各業都是如此。這大概是為什麼許多頂尖的人，在換到一個截然不同的行業，也能有出色的表現，因為這些概念是可遷移的。

過去我們在 E+ 成長計畫，一直強調除了寫程式，要在軟體工程師的職涯持續往前，需要很多個面向的能力與思維力。這也是為什麼，除了深度技術內容，我們在 E+ 也寫了《邁向資深的軟體工程須知》 以及 《成為高效工程師》 這兩個主題系列文，對於如何在工程師職涯持續成長有興趣的讀者，歡迎加入 E+。

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