Home科技业职涯科技与职涯思维Li / 科技职涯观点 — 导览2024年10月1日💎 加入 E+ 成長計畫 如果你喜歡我們的內容，歡迎加入 E+，獲得更多深入的軟體前後端內容《Li / 科技职涯观点》分享工作选择、职涯发展与方向、职涯回顾与心得，以及面试心得 工作选择浅谈在台湾做全球远端工作的利与弊浅谈海外工作 — 家庭大于工作找工程师工作的万年问题，该选新创或大公司?选一间冷静的公司 (calm company)选工作前，先了解该公司怎么做事故检讨职涯观点软体工程师与米其林大厨：掌握技能的职涯成长之路短影音很有效，但为何我们仍决定不再制作？贴“天才”这个标签，是件非常危险的事Kelsey Hightower 谈重来一次他会如何进科技业21 项给软体工程师的职涯提醒职涯发展与方向成为主任工程师要懂的提携 (Sponsorship)反思程序员的「强者文化」那件别人觉得苦，但你却觉得「蛤？」的事反思「单一指标衡量成功」的问题不要再问亲戚小孩长大后要做什么职涯反思文组转职前端工程师三年回顾文组转职全端工程师四年反思全端工程师职涯五年体悟欧洲求职经验谈 — 为何我没申请硕士面试心得2021 转职前端工程师的海外求职 (德荷英日新) 心得 I — coding bootcamp 之后的能力养成篇2021 转职前端工程师的海外求职 (德荷英日新) 心得 II — 找工作与面试篇2022 转职前端的海外求职与面试心得 (Amazon 与 ByteDance/TikTok 等)面试时如何让面试官觉得你有洞见？
